Forschung

Unsere Forschung konzentriert sich auf inter- und intraindividuelle Prozesse im organisationalen Kontext. Die zentrale, übergreifende Frage ist, wie Menschen bei der Arbeit langfristig leistungsfähig und gesund bleiben können. Dabei interessieren wir uns insbesondere für selbstregulatorische Mechanismen sowie für Mikro-Prozesse innerhalb von Personen. Wir verfolgen einen multi-methodalen Ansatz, der Befragungen in Unternehmen und anderen Organisationen, längsschnittliche Analysen, Experience-Sampling-Ansätze und Experimente umfasst.



Aktuelle Forschungsprojekte (under construction)
Aktuelle Forschungsergebnisse
Abgeschlossene Forschungsprojekte (under construction)
Skalen
Dissertationsprojekte